Kontrak dengan YG Segera Berakhir, Nam Joo Hyuk Merapat ke Agensi Gong Yoo - TOGEL ONLINE TERPERCAYA

Breaking

Wednesday, March 11, 2020

Kontrak dengan YG Segera Berakhir, Nam Joo Hyuk Merapat ke Agensi Gong Yoo



Kontrak dengan YG Segera Berakhir, Nam Joo Hyuk Merapat ke Agensi Gong Yoo

Kontrak dengan YG Segera Berakhir, Nam Joo Hyuk Merapat ke Agensi Gong Yoo


Jika BIGBANG tentu untuk memperpanjang kontrak dengan agensi YG Entertainment, aktor Nam Joo Hyuk sebaliknya. Kemungkinan besar Nam Joo Hyuk meninggalkan YG Entertainment setelah kontrak eksklusif nya berakhir April mendatang.

TV Media Laporan melaporkan pada hari Rabu (11/3) Nam Joo Hyuk sedang menjajaki kemungkinan pindah ke agensj soop Management, lembaga yang juga rumah aktor Gong Yoo. Kabar ini ditanggapi secara positif oleh soop Manajemen pereakilan. "Baru-baru ini kami telah bertemu dengan Nam Joo Hyuk untuk bicara tentang kontrak eksklusif. Namun, kontrak eksklusif itu masih dibahas dan belum ditandatangani," kata perwakilan agensi soop Manajemen.

Banyak yang menilai transfer Nam Joo Hyuk dari YG Entertainment untuk soop Manajemen merupakan langkah yang tepat, mengingat bahwa badan tersebut dikenal karena kemampuannya untuk mengakomodasi para aktor dan aktris papan atas. Bukan hanya Gong Yoo, Manajemen soop juga rumah bagi Gong Hyo Jin, Suzy, Choi Woo Shik Kim Jae Wook, Seo Hyun Jin, Nam Ji Hyun, sampai Jung Yu Mi.

Di sisi lain, hingga kini YG Entertainment masih berusaha untuk bernegosiasi dengan Nam Joo Hyuk sehingga kontrak bisa diperpanjang. "Masih ada waktu yang tersisa sebelum kontrak berakhir Nam Joo Hyuk. Saat ini kami sedang melakukan diskusi untuk melihat potensi perpanjangan kontrak," kata wakil dari YG Entertainment.

Ketika iniNam Hyuk Joo tengah syuting Ingat dengan Lee Sung Min. Selain Nam Joo Hyuk juga telah ditawarkan untuk bertindak dalam drama seri paling TVN bersama dengan Suzy. Dan pada semester kedua tahun ini Nam Joo Hyuk akan mulai syuting drama seri bersama Lee Byung Hun, Han Ji Min, Shin Min Ah, dan Bae Sung Woo

No comments:

Post a Comment